Việc làm_ Cơ hội trong tay bạn

Chủ nhật, 16 Tháng chín 2007, 09:39 GMT+7
  • (- Lại một mùa tìm việc mới: khắc khoải, âu lo với hầu hết các bạn trẻ vừa tốt nghiệp đại học. Theo thống kê, có đến hơn 70% sinh viên ra trường không tìm được việc làm hoặc phải làm trái nghề...

    Việc làm- Cơ hội trong tay bạn

    (ANTĐ- Lại một mùa tìm việc mới: khắc khoải, âu lo với hầu hết các bạn trẻ vừa tốt nghiệp đại học. Theo thống kê, có đến hơn 70% sinh viên ra trường không tìm được việc làm hoặc phải làm trái nghề...

    Trong khi tại các doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty nước ngoài vẫn không ngừng than thở vì bài toán khủng hoảng nhân lực. Lý do nào khiến sinh viên và nhà tuyển dụng không có được tiếng nói chung?

    Viec lam_ Co hoi trong tay ban

    Để trả lời câu hỏi này, chúng tôi đã tìm đến anh Phùng Tất Thắng (Trưởng phòng nhân sự, Công ty bảo hiểm Aon Việt Nam - thành viên của Tập đoàn Aon của Mỹ) và chị Phạm Vân An - Trưởng phòng nhân sự, Công ty Austnam.

    - Nhân sự được xem như là một trong những chìa khóa quan trọng để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Vậy hàng năm, để bổ sung nhân lực, công ty tìm từ nguồn nào?

    Phùng Tất Thắng: Tuyển dụng là một vấn đề hóc búa và đau đầu với chúng tôi. Vì để đáp ứng nhu cầu phát triển nhân lực mới, đồng thời thay thế những người chuyển công tác, cần thiết phải tuyển dụng những vị trí mới. Từ đầu năm đến nay, chúng tôi đã tuyển được 14 người. Thông thường chúng tôi đăng tin tuyển dụng trên các website cung ứng nhân lực như Vietnamwork, mangtuyendung.com, và có khi còn vào cả “kho hàng” của họ để tìm. Chúng tôi cũng từng tham gia một hội chợ việc làm. Tuy nhiên những phương pháp này thực sự không hiệu quả lắm.

    Vân Hà: Austnam là công ty có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực vật liệu và dịch vụ xây dựng. Những vị trí mà chúng tôi thường gặp khó khăn trong tuyển dụng là nhân viên cấp quản lý và chuyên viên, những người thực sự có năng lực và kinh nghiệm. Với các vị trí này thì ngoài nguồn tuyển dụng từ các website chuyên nghiệp về cung ứng nhân lực, các công ty săn đầu người chính là sự lựa chọn của chúng tôi vì ở họ luôn có một ngân hàng nhân lực dồi dào.

    - Tiêu chí để được làm việc tại công ty?

    Viec lam_ Co hoi trong tay ban Anh Phùng Tất Thắng - Trưởng phòng nhân sự, Công ty bảo hiểm Aon Việt NamPhùng Tất Thắng: Chúng tôi không sản xuất hàng hóa để bán sản phẩm. Lợi nhuận của Aon là nhờ vào khối óc, chất xám của mỗi người trong việc thuyết phục khách hàng dùng dịch vụ bảo hiểm của công ty. Vì thế yêu cầu cho ứng viên cũng khá cao. Thông thạo tiếng Anh là một kỹ năng tối thiểu. Bên cạnh đó là sự hiểu biết trong lĩnh vực bảo hiểm, khả năng nhanh nhạy và quan trọng nhất là kỹ năng giao tiếp, tác phong chuyên nghiệp. Điều này tôi thấy các bạn trẻ đã từng du học hoặc học tại các trường quốc tế có một lợi thế hơn hẳn.

    Vân Hà: Trình độ học vấn đương nhiên là tiêu chí đầu tiên, bên cạnh đó là các tiêu chí về kỹ năng công việc và kinh nghiệm làm việc tùy thuộc vào từng vị trí tuyển dụng. Chúng tôi thường dành sự ưu tiên cho những ứng viên đã có kinh nghiệm. Nhưng, điều đặc biệt quan trọng đối với tất cả các ứng  viên được tuyển chọn là đạo đức, tác phong và thái độ của họ đối với công việc vì nếu thiếu hay yếu về chuyên môn hay một kỹ năng nào đó, công ty có thể đào tạo, còn lòng nhiệt huyết hay sự năng động là những cái tự có của mỗi con người, đó cũng chính là điểm làm nên sự khác biệt nổi trội của ứng viên.


    - Với tư cách là một nhà tuyển dụng, anh (chị) có lời khuyên như thế nào với các bạn trẻ đang trên con đường lập nghiệp?

    Viec lam_ Co hoi trong tay ban Chị Phạm Vân Hà - Trưởng phòng nhân sự, Công ty AustnamPhùng Tất Thắng:  Tôi nghĩ không chỉ Aon mà rất nhiều các công ty khác, đặc biệt là những công ty nước ngoài hiện đang chiếm thị phần lớn tại Việt Nam đều rất cần nhân lực để làm việc và trong thực tế họ luôn khan hiếm nhân lực. Vậy làm thế nào để các bạn có thể “chen chân” vào đó. Tôi nghĩ sẽ hết sức đơn giản nếu các bạn nắm được những “ngọn núi” mà mình sẽ phải vượt qua: đầu tiên là tiếng Anh, khả năng giao tiếp, vốn hiểu biết xã hội, tác phong chuyên nghiệp. Muốn rút ngắn thời gian, tôi khuyên các bạn nếu có cơ hội nên đi du học. Nó giúp bạn rất nhiều trong việc có một tác phong làm việc chuyên nghiệp, sự nhanh nhen, sự tự tin...

    Vân Hà: Những kỹ năng về tiếng Anh, vi tính, học vấn không phải là vấn đề với các bạn trẻ vì họ có thể học thêm để bổ sung. Điều mà tôi nghĩ các bạn phải cố gắng hơn nữa là sự tự tin, tự tin để nói trước đám đông, tự tin để bảo vệ quan điểm của mình. Các bạn trẻ hiện nay rất yếu kỹ năng này. Tôi cũng khuyên các bạn nên đi thực tập ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Đây là một lựa chọn sáng suốt để bạn làm quen với môi trường làm việc và rèn luyện các kỹ năng cần thiết. Khi tuyển dụng, chắc chắn bạn sẽ được ưu ái vì nhà tuyển dụng đã nhìn thấy những ưu điểm của bạn trong suốt quá trình thực tập.

    - Xin cảm ơn!

    Khánh Huyền (Thực hiện)

    VietBao.vn
    Ý kiến bạn đọc

    Viết phản hồi

    Nhận xét tin Việc làm_ Cơ hội trong tay bạn

    Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Việc làm_ Cơ hội trong tay bạn bằng cách gửi thư điện tử tới vietbao.vn. Xin bao gồm tên bài viết Viec lam Co hoi trong tay ban ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Việc làm_ Cơ hội trong tay bạn ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Xã Hội của chuyên mục Xã Hội.

    Bài viết mới:

    Các bài viết khác:

       TIẾP THEO >>
    VIỆT BÁO - XÃ HỘI - TIN XÃ HỘI