Chương trình Quản trị viên tập sự của Coca cola

11:31 06/10/2006
Bấm ngay
Đăng Ký xem video hay mới nhất

Công ty Coca Cola chi nhánh Việt Nam đang tìm kiếm ứng viên cho chương trình Quản trị viên tập sự. Đây là một cơ hội tốt cho những bạn trẻ muốn trở thành nhân viên của công ty này hoặc muốn có thêm kinh nghiệm làm việc trước khi ra trường.

Các vị trí tuyển dụng:

- Bộ phận Kinh doanh tại TPHCM, các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long và miền Đông Nam bộ, Đà Nẵng và các tỉnh miền Trung, Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.

- Bộ phận Tiếp thị, Bộ phận Tài chính Kế toán, Bộ phận nhân sự tại TPHCM.

- Bộ phận Sản xuất tại TPHCM và Hà Tây.

Điều kiện tham gia dự tuyển:

- Kết quả học tập trung bình cuối năm đạt từ 7.0 trở lên.

- Là sinh viên năm cuối, tốt nghiệp trong khoảng thời gian từ tháng 1- 6/2007 của các khoa Kinh tế, Tài chính Kế toán, Kiểm toán, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, Kinh tế, Thương mại Du lịch, Marketing, Cơ khí, Cơ điện tử, Quản lý công nghiệp, Điện tử (điện công nghiệp).

Nếu được chọn tham gia chương trình này, sau thời gian thử việc 2 tháng đạt yêu cầu, bạn sẽ được tuyển chọn để trở thành nhân viên chính thức của công ty này.

Các bước dự tuyển:

1. Viết về một trong hai đề tài:

- Kế hoạch tiếp thị/ bán hàng nhằm gia tăng thị phần của Coca cola trên thị trường Việt Nam.

- Kế hoạch thu hút Nhân tài trẻ và giữ họ với công ty.

Bản thảo đánh máy, bằng tiếng Anh/tiếng Việt, dài tối đa 2 trang A4, sử dụng kiểu chữ Times New Roman, cỡ chữ 12.

2. Hồ sơ xin việc (theo mẫu tuyển dụng trên trang web www.cocacolavietnam.com)

Bản thảo và Hồ sơ xin việc gửi về địa chỉ:

- TPHCM, các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long và miền Đông Nam Bộ:

Cô Phạm Vũ Bích Uyên - puyen@vn.ccsabco.com

- Hà Nội và các tỉnh phía Bắc:

Cô Phí Thanh Hằng - phhang@vn.ccsabco.com

- Đà Nẵng và các tỉnh miền Trung:

Cô Đoàn Thị Thiên Hương - dohuong@vn.ccabco.com

Hạn chót nhận hồ sơ: 15/11/2006

Song Khuê

Nguồn:DanTri
contentlength: 4757
Chia sẻ
Bấm ngay
Đăng Ký xem video hay mới nhất

Video nổi bật

Hang Sơn Đoòng lên sóng trực tiếp trên truyền hình Mỹ
00:00 / --:--

Bài viết khác

Xem tiếp >>