“Phải biết thế mạnh và thách thức của mình”

09:30 30/01/2006
Bấm ngay
Đăng Ký xem video hay mới nhất

Sáng thứ sáu 30/12/2005, Ban Biên tập e-CHÍP gọi điện thoại mời Tiến sĩ Lê Trường Tùng, Chủ tịch Hội Tin học TP.HCM, Giám đốc Học viện FPT Aptech làm vị khách mời đầu tiên của Tạp chí e-CHÍP trong năm 2006. Ông đang dự họp, cuối năm mà, nhưng lập tức nhận lời và cho phóng viên một cuộc hẹn vào lúc 17g cùng ngày. Khi PV e-CHÍP đến, ông đã sẵn sàng. Và cuộc trò chuyện ban đầu định gói gọn trong 1 tiếng đồng hồ đã phải kéo dài gấp đôi. Ông vốn là một người rất nặng lòng và có nhiều trăn trở với sự phát triển của CNTT Việt Nam mà.

Xin ông nêu nhận xét khái quát về thị trường CNTT Việt Nam năm 2005?

Phai biet the manh va thach thuc cua minh

TS. Lê Trường Tùng: Trí tuệ là nhân tố hàng đầu để phát huy sức mạnh công nghệ và phát triển công nghiệp.

Năm 2005, thị trường CNTT Việt Nam (VN), theo tôi, có nhiều khởi sắc; mức tăng trưởng có thể đạt trên 33%. Gia công xuất khẩu phần mềm cho đối tác nước ngoài, nhất là Nhật Bản, chúng ta cũng đạt được kết quả đáng khích lệ. Bản thân tôi đặt tin tưởng vào sự phát triển của thị trường này, ít nhất là trong vòng 3 đến 5 năm tới.

VN có tên trên bản đồ CNTT thế giới - dù vị trí còn thấp - đã là tín hiệu tốt. Nếu chúng ta cố gắng làm sao con số năm nay cao hơn năm trước thì các quốc gia khác có tên trên bản đồ cũng thế. Vị trí của VN trên bản đồ CNTT thế giới năm 2005 so với 2004 nhìn chung chưa có thay đổi.

Vậy Việt Nam cần làm gì để bước vào thời hội nhập?

VN đang nỗ lực xúc tiến gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới (WTO) vào năm 2006 - hy vọng như thế - vì hội nhập là một xu thế tất yếu. Các doanh nghiệp CNTT cũng chuẩn bị tư thế hội nhập như cách thức tiếp cận và khai thác thị trường, chiến lược cạnh tranh... Gia nhập WTO mang lại cho VN cơ hội phát triển; nhưng cũng có những khó khăn, thách thức. Điều quan trọng phải xác định được là chúng ta hội nhập bằng thế mạnh nào và khẳng định cái nào là cái của mình; đồng thời nhận thức rõ thách thức của mình để có sự ứng biến linh hoạt.

Thế mạnh cùng thách thức của CNTT Việt Nam là những gì, thưa ông?

Trí tuệ là nhân tố hàng đầu để phát huy sức mạnh công nghệ và phát triển công nghiệp. Không ít người VN học tập và làm việc ở nước ngoài đã đạt những thành tựu đáng kể, cho thấy tiềm lực của trí tuệ Việt Nam trong sự nghiệp phát triển CNTT. Chúng ta có nguồn nhân lực tiềm năng vì dân số chúng ta đông, đa phần là dân số trẻ. Chúng ta có quyết tâm cao, mà kinh nghiệm cho thấy nếu thật sự đã quyết tâm thì sẽ làm được.

Về những thách thức, cần quan tâm hơn nữa đến chính sách bảo hộ, chính sách về giá. Thế giới biết đến người Việt Nam thông minh, chịu khó làm việc nhưng đồng thời họ còn biết đến Việt Nam là một trong số các nước có tỷ lệ vi phạm bản quyền cao nhất thế giới. Việc cần làm bây giờ không phải là phân bua, mà bằng hành động cụ thể, chứng minh cho họ thấy chúng ta đang rất nỗ lực để khắc phục vấn đề vi phạm bản quyền.

Nhưng, nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn là bài toán nan giải của các doanh nghiệp CNTT!

Thời gian qua, chúng ta bàn nhiều về thực trạng “thiếu và yếu” nhân lực CNTT. Tuy nhiên, sợ nhất là không nói, chứ một khi nói ra được tức là chúng ta đã biết cần làm gì.

Nhưng, biến nguồn nhân lực được xem là tiềm năng trở thành hiện thực cần phải có lộ trình. Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt “Đề án đổi mới cơ bản và toàn diện giáo dục đại học giai đoạn 2006-2020”. Trong lĩnh vực CNTT, Bộ Giáo dục và Đào tạo triển khai thí điểm đối với khoa CNTT thuộc trường Đại học KHTN (TP.HCM) vào năm 2006. Một trong những nội dung đổi mới là cho phép trường tự quản về chương trình dạy, mức học phí, số lượng tuyển sinh đầu vào... Đề án cũng đề cập vấn đề tạo cơ hội để các đơn vị bên ngoài tham gia vào đào tạo; ví dụ mô hình du học tại chỗ. Các bạn trẻ sẽ có nhiều cơ hội lựa chọn môi trường học tập. Khi có cạnh tranh, chất lượng tất nhiên được nâng cao.

Ông nghĩ sao về quan hệ giữa doanh nghiệp và đơn vị đào tạo?

Đó là mối quan hệ hai chiều. Doanh nghiệp phải chủ động về nhân lực chứ không thể chờ đợi. Chẳng hạn, có doanh nghiệp đặt hàng FPT Aptech đào tạo trong 6 tháng (hoặc 1 năm) một số nhân lực theo yêu cầu để có thể sử dụng ngay sau khi kết thúc chương trình học. Một số doanh nghiệp (như FPT, TMA) đang xin chính phủ cho phép mở trường đại học tư thục để chủ động nguồn nhân lực. Nếu được vậy, bài toán nhân lực trong tương lai sẽ không còn là chuyện phải đau đầu.

Xin ông một lời khuyên cho các bạn trẻ Việt Nam yêu thích CNTT, như một món quà đầu năm mới.

Ngoại ngữ, cập nhật công nghệ và niềm say mê là 3 yếu tố cần thiết đối với các bạn trẻ yêu thích CNTT. Nếu biết nhiều ngoại ngữ thì càng tốt; nhưng ít nhất cũng phải thông thạo Anh ngữ. Công nghệ mỗi ngày mỗi mới, không trau dồi thì sẽ bị tụt lại phía sau. Còn niềm say mê, theo tôi là rất quan trọng, đã say mê thì hai yếu tố nói trước tin chắc là nằm trong tầm tay. Cơ hội phía trước, các bạn trẻ hãy tự tin vào chính bản thân mình!

(Theo Echip Xuân Bính Tuất)

Việt Báo
contentlength: 8925
Chia sẻ
Bấm ngay
Đăng Ký xem video hay mới nhất

Video nổi bật

Clip: Những phút 'cân não' của Mark Zuckerberg trong phiên điều trần về Facebook
00:00 / --:--