Từ nay đến năm 2010, mức lương tối thiểu sẽ liên tục tăng để sát với mức tiền công thực tế

20:24 18/09/2006
Bấm ngay
Đăng Ký xem video hay mới nhất

Tu nay den nam 2010 muc luong toi thieu se lien tuc tang de sat voi muc tien cong thuc te

Từ 1/10/2006, mức lương tối thiểu được nâng lên 450.000 đồng/tháng, tăng 28,6% so với trước. Chúng tôi đã phỏng vấn Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Lê Duy Đồng để làm rõ về sự điều chỉnh trên.

* Thưa ông, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 350.000đ/tháng lên 450.000đ/tháng được thực hiện trên cơ sở nào?

* Chính phủ đã quyết định cho điều chỉnh mức lương tối thiểu dựa trên mức tăng trưởng kinh tế (GDP), mức tăng tiền công trên thị trường và chỉ số giá sinh hoạt năm 2006. Trong đó, dự kiến GDP tăng 8%, mức tiền công trên thị trường tăng 10% và chỉ số giá tiêu dùng đến tháng 10/2006 tăng 7,5% so với tháng 10/2005.

Qua khảo sát về khả năng chi trả của các DN trong năm 2005 và 6 tháng đầu năm 2006 cho thấy: DN vừa và nhỏ đều đang trả thấp nhất từ 475.000đ/tháng đến 720.000đ/tháng (trừ một số ít DN quá khó khăn đang trả từ 400.000đ – 450.000đ/tháng). Việc điều chỉnh lương cũng là thực hiện bước đi của đề án cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công đã được TƯ và Quốc hội thông qua.

Riêng về việc điều chỉnh lương hưu nhằm bảo đảm nguyên tắc: đảm bảo mối tương quan hợp lý về lương hưu giữa những người nghỉ hưu trước và sau tháng 10/2004 (chênh lệch tối đa khoảng 31,5%). Theo đó, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh 4 lần, vào ngày 1/10 từ năm 2004 đến năm 2007. Qua hai lần điều chỉnh trước, mức lương hưu đã được tăng 21% vào 18,8%. Mức điều chỉnh còn lại của năm 2006 và 2007 từ 4% đến 10%.

Bên cạnh đó, Chính phủ sẽ tiếp tục điều chỉnh để giải quyết chênh lệch về lương hưu giữa người nghỉ hưu trước tháng 10/2006 và người nghỉ hưu từ tháng 10/2006 trở đi; Rút ngắn lộ trình thực hiện so với dự kiến của đề án cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công (trước 1 năm) để từ năm 2007 bắt đầu triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội được Quốc hội thông qua năm 2006.

* Ông đánh giá như thế nào về tác động của việc điều chỉnh mức lương tối thiểu lần này?

* Việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc và mức lương tối thiểu chung năm 2006 có tác động thuận lợi góp phần cải thiện, nâng cao đời sống người hưởng lương, nhất là những người hưởng lương từ ngân sách, nghỉ hưu. Người nghỉ hưu có mức tăng bình quân 41,46%; 38,89%; 36,32% và 33,74% tùy theo mức lương trước khi nghỉ hưu (năm 2005 được điều chỉnh tăng thêm 32,7% và 30,38%).

Người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, tăng 28,6% (mức tăng thấp nhất 100.000đ/tháng, mức trung bình tăng 234.000đ/tháng và mức cao nhất tăng 1.300.000đ/tháng), (năm 2005 tăng 20,7%). Người lao động trong DN nếu đang áp dụng mức lương tối thiểu 350.000đ thì được điều chỉnh tăng thêm 28,6%, nếu đã áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu 450.000đ thì được điều chỉnh mức lương để đóng bảo hiểm xã hội.

Việc điều chỉnh lương sẽ nâng dần mức lương tối thiểu sát với mức tiền công thực tế trên thị trường; từng bước thực hiện lộ trình thống nhất mức lương tối thiểu trong các loại hình DN (dự định vào năm 2010, mức lương tối thiểu của các DN trong nước sẽ bằng các DN nước ngoài; muốn đạt được điều này, lương từ khu vực trong nước sẽ được tăng liên tục đến năm 2010). Tuy nhiên, việc tăng lương cũng sẽ ảnh hưởng đến chi phí đầu vào của DN, chủ yếu do chi phí đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (chi phí sản xuất tăng bình quân dưới 1%), do đó các DN phải tính toán tiết kiệm các khoản chi khác để có nguồn thực hiện điều chỉnh lương.

* Trong thời gian qua, khi Nhà nước quyết định tăng lương đồng nghĩa với việc thị trường cũng đội giá theo một cách chóng mặt, vậy theo ông phải làm sao để khắc phục tình trạng này?

* Đúng là việc tăng lương tạo tâm lý tăng giá trên thị trường. Để việc điều chỉnh tiền lương, bảo hiểm xã hội của Nhà nước đạt được mục tiêu đề ra, trong quá trình triển khai thực hiện cần tăng cường hơn nữa các biện pháp quản lý giá, đồng thời tuyên truyền, giải thích rõ chính sách để tránh việc đầu tư, tích lũy đẩy giá lên, trước hết là các mặt hàng tiêu dùng. Chính phủ quyết định tăng lương nhưng không in thêm tiền mới nên quan hệ tiền – hàng là không hề thay đổi. Từ nay đến năm 2010, mức lương tối thiểu sẽ liên tục tăng để tiếp cận dần đến mức chi phí chung của thị trường.

(theo Hà Nội Mới)
Việt Báo
contentlength: 9111
Chia sẻ
Bấm ngay
Đăng Ký xem video hay mới nhất

Video nổi bật

Nhiều chị em bỗng gánh khoản nợ khủng "trên trời" sau buổi chăm sóc da mặt miễn phí trị giá 1,5 triệu
00:00 / --:--

VẤN ĐỀ KINH Tế NÓNG NHẤT

Chu tich BIDV Tran Bac Ha bi bat va nhung he luy

Chủ tịch BIDV Trần Bắc Hà bị bắt và những hệ lụy

Sau vụ rúng động tin bầu Kiên bị bắt và thị trường tài chính chao đảo hồi tháng 8/2012 thì mới đây, chiều ngày 21/02/2013, thị..

Doi 100 Usd phat 90 trieu

Đổi 100 Usd phạt 90 triệu

Một người dân ở Cần Thơ đã bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt lên tới 90 triệu đồng chỉ vì đổi tờ 100 USD tại tiệm vàng.